【2/25】10万人のデータから考える新入社員の早期退職予防

2014.2.3

◆弊社ストレスチェック10万人のデータから、若年者の離職予防を考えます。

日 時 2014年 2月25日(火)14:20~16:45
場 所 ちよだプラットフォームスクウェア 地下1階ミーティングR002

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21
TEL:03-3233-1511

料 金 無 料
対 象 中小企業経営者・労務担当者
講 師 ●増田千奈津 (産業カウンセラー/キャリアコンサルタント)
自動車販売会社での営業を経て外資系IT教育会社にて研修の企画、教材開発から研修講師、トレーニングマネジャーを担当。その後、チェーンストア企業の人事部門エリア責任者として人材育成および社員の人事労務相談業務を担当する。

現在は働く方々を対象としたカウンセリングサポートおよび、メンタルヘルス対策やヒューマンスキル系研修の講師として多数の民間企業・学校・自治体にて活動中。

内 容

(120分)

1.1.メンタルヘルス対策の基礎
・取り組みの考え方
・ボトルネックをどう受け入れるか
・ストレスチェック義務化による影響
2.新入社員のメンタルヘルス
・カウンセリング現場の声から
会社では言えない本音とは?
・人事担当者の声から
3.10万人のデータから考える若年者の離職予防
・新入社員のメンタル的特徴
・メンタルの良い職場のポイント
・ワーク/ディスカッション
4.離職予防に活用する「コンディションケア」
事例1 「毎年数名いた離職者がゼロになった」
事例2 「コンディションの見える化による早期サポートの実現」
備 考 ・1社2名様までとさせていただきます。
・同業者のお申込みはご遠慮いただいております。
・セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
お申込み お申込みはこちらからお願いいたします。
※東京メンタルヘルス・コーポレートサイトへ移動します

セミナー主催:株式会社エクスブレーン 共催:東京メンタルヘルス株式会社

 

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